Обязанности:
- подбор персонала всех уровней компании
- ведение кадрового делопроизводства
- разработка программ обучения и развития персонала
- разработка графиков сменности
- адаптация вновь принятых специалистов
- соблюдение Трудового кодекса РК
Требования:
- высшее образование, доп. образование в сфере управления персоналом
- опыт работы по специальности от 3-х лет
- отличное знание Трудового кодекса РК - обязательно
- опытный пользователь ПК, знание 1С /7.0 - 8.0/
Условия:
- трудовой отпуск - 24 календарных дня
- стабильная заработная плата
- оформление по Трудовому кодексу РК
Тип занятости
Полная занятость, полный день